Chez Tribu, nous avons pris la décision de n'intervenir qu'à l'échelle locale ! Pourquoi ? A la fois car nous avons la conviction qu'un bon accompagnement concret passe nécessairement par des moments en présentiel à côté de nos clients, mais également car l'épanouissement des équipes passe par des déplacements raisonnés.

Chez Tribu, nous sommes convaincus que la productivité passe par l'épanouissement au quotidien, notre mantra "faire des choses sérieuses, sans se prendre au sérieux !" Concrètement, (et évidemment), chacun est libre d'organiser son temps de travail comme il le souhaite : télétravail, venir au bureau, aller chez le client, à chacun de s'organiser ! Nous essayons également de mettre en place un maximum de moments conviviaux pour fédérer autour de Tribu (déjeuners d'équipe mensuel, surprise du mois, summer party, ...). Pour le savoir, la meilleure façon est de nous rejoindre, non ?

Chez Tribu, nous faisons et ne faisons que du Digital Workplace. Ça tombe bien, le sujet est vaste et passionnant et indispensable pour toutes les organisations publiques ou privées, quelque soit leur taille ! En nous rejoignant, un maximum d'actions sont mises en place pour se développer : parcours d'onboarding avec formations thématiques, dispositif de veille, capitalisation continue et temps dédiés réguliers avec toute l'équipe, participation aux salons & évènements spécialisés, formations...

Chez Tribu, nous sommes convaincus que toutes & tous ont à apporter dans le développement de notre petite structure. C'est pourquoi, nous garantissons à chacun une demi-journée par semaine, dédiée à accompagner le développement de Tribu ! Création d'une nouvelle offre, Livre Blanc, création d'une mini-série de communication, ... à toi de choisir !